waarom de lerende leider
Waarom heet jouw bedrijf eigenlijk de lerende leider?
Goede vraag, dat is omdat ik niet geloof in perfecte leiders, ik geloof in lerende leiders. Leiders die bereid zijn eerlijk naar zichzelf te kijken, nieuwe keuzes te maken en die willen blijven groeien en ontwikkelen.
Er is nooit een eindpunt als leider, er moet altijd een stuk zijn dat wil en moet blijven leren, die nieuwsgierigheid, jezelf de kans willen en durven geven om te blijven leren.
Niet omdat ik alles weet, maar omdat ik geloof dat je nooit klaar bent met leren.
En gelukkig maar.
Want de dag dat je denkt dat je alles weet... wordt het tijd om je een beetje zorgen te maken. 😜
Precies daarom heet mijn bedrijf de lerende leider.
Omdat ik denk dat de beste leiders niet degenen zijn die alles weten, maar juist degenen die nieuwsgierig blijven, die durven toe te geven dat ze ook fouten maken, ook maar een mens zijn, die blijven leren.
Die zichzelf af en toe eens achter de oren krabben en denken: Verdorie... dat had ik misschien anders kunnen aanpakken. En dat ook hardop durven zeggen.
Ik weet daar alles van.
Ik ben namelijk ook zo'n leidinggevende geweest die dacht dat ik sterk moest zijn door alles maar voor alles en iedereen op te lossen, door altijd beschikbaar te zijn, door overal bovenop te zitten, door nog effe snel dat ene probleem op te lossen, want ja dat was sneller dan het helemaal uit te leggen….
Totdat ik er hardleers achter kwam...
Dat ik eigenlijk niet aan het leiden was, ik was vooral aan het dragen.
En geloof me, daar word je niet gezelliger van. Vraag dat maar aan mijn gezin, collega's of de hond. 😉🐶
Sindsdien heb ik mijn les geleerd en gedaan, en ben ik me gaan verdiepen in hoe het gewoon anders kan en moet.
Dat leidinggeven niet begint met harder werken, maar met anders leiden.
En alles start me goed voor jezelf zorgen, want als jij niet lekker in je vel zit heeft dat effect op alles om je heen en dan wordt leiden een last en overleven en jij bent niet de enige die dat voelt.
Leidinggeven start met vertrouwen geven, met soms juist niet helpen, maar luisteren en vragen.
Want iedere keer dat jij alles oplost, ontneem je iemand anders de kans om te groeien en te ontwikkelen.
Daarom heet mijn bedrijf de lerende leider.
Wat is de mooiste les die leiderschap jou tot nu toe heeft geleerd?
Sterk leiden. Lekker in je vel.
Ik leer vrouwelijke leidinggevenden sterk staan in hun functie zonder zichzelf of hun team op te branden.
Zodat leidinggeven weer rust, energie en (werk)plezier geeft en ruimte voor groei voor zichzelf en de mensen van haar team dit doe ik met vitaal dienend leiderschap
Houdoe,
Linda Lahaije
