Vitaliteit en verbinden, coaching

Hey vrouw, leidinggeven begint niet met harder werken, maar met anders leiden. 

Je hoeft niet alles te dragen om een goede leidinggevende te zijn.


Creëer rust, energie (ook thuis), werkplezier & ruimte voor groei voor jezelf en de mensen van je team zonder jezelf of je team op te branden. Sterk leiden en lekker in je vel zitten begint hier

Je begon als leidinggevende omdat je graag hét verschil wilde maken..........Maar nu sta je de hele dag "AAN" en draag je meer dan een gemiddelde gewichtheffer

Aan voor je team, de organisatie zelfs als je vrij bent.

Je voelt verantwoordelijkheid voor alles wat er gebeurt en je springt bij waar nodig. Ondertussen loop je jezelf voorbij en komt alles op je schouders terecht, je agenda loopt over net als je hoofd.......

Het lijkt wel of alles via jou moet gaan, controleer je steeds meer, neem je werk mee naar huis, kan je dingen moeilijk loslaten en overlaten aan je team.

Je plezier verdampt, heb je een steeds korter lontje, is, ben je moe tot in je tenen en slaap je steeds slechter en de stress spuit uit je oren.....

Ondertussen betaal jij de prijs, omdat je het zo verdomd goed wilt doen voor iedereen, werk jij je het schompes en wacht je team steeds vaker af.  

Taken komen terug op jouw bureau, beslissingen blijven hangen, mensen komen voor oplossingen naar jou, je bent steeds meer brandjes aan het blussen dan echt leidinggeven.

Hoe harder jij  werkt om alles draaiende te houden, hoe minder initiatief je team neemt en afhankelijker je team lijkt te worden. Je merkt dat je minder de ruimte voelt voor wat je zo belangrijk vond, ontwikkeling, bijdragen aan je eigen groei en die van je team.


En jij? Jij raakt steeds verder verwijderd van de leider die je eigenlijk wilde zijn en het plezier waarmee je begon.

En precies daar begint de verandering.

Don't expect to see a change if you don't make one!

Leiderschap is wat anders dan alles voor iedereen op willen of moeten lossen.

Wat er nu nodig is, is geen baas die harder stuurt, maar een leider die vertraagt, verbindt en weer echt gaat zien wat jij en je mensen echt nodig hebben.

Met de vitaal dienend leiderschapsmethode, leer je leidinggeven zonder jezelf uit te putten of alles over te nemen!

Rust in je  hoofd, lijf & leiderschap

Je hoeft niet meer overal bovenop te zitten. Je krijgt meer overzicht, minder stress en ervaart weer rust in je hoofd én in de manier waarop je leidinggeeft.

Vertrouwen in je zelf en je team

Je staat steviger in je rol, durft los te laten en geeft je team de ruimte om meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap te nemen en dus de kans voor groei.

Ruimte voor (persoonlijke) groei en plezier

Je bent minder bezig met brandjes blussen en creëert weer ruimte voor ontwikkeling, (werk) plezier en het leiderschap dat echt bij jou past.

Meer energie voor je functie, je team & thuis

Je leert beter omgaan met je energie, waardoor je niet alleen sterker staat op je werk, maar ook meer energie overhoudt voor jezelf en de mensen die belangrijk voor je zijn.

Leiderschap start eerst bij jezelf, want als jij niet lekker in je vel zit, kan je geen betekenisvolle relaties met jezelf en zeker niet met anderen aangaan en onderhouden.

Deze leiders help ik kei graag☺️

De mensen met wie ik het beste werk, zeggen niet: “Ik heb 30 man onder me.” nee zij praten over “mijn mensen” en willen die helpen groeien, ontwikkelen en overeind houden in plaats van opbranden.


De leiders die mensen voor cijfers zetten omdat ze erin vertrouwen dat het met de cijfers dan wel goed komt en dit met hart, ziel en menselijkheid doen.


De mensen waar ik graag mee samen werk zijn diegene die het echt anders willen doen, die willen kijken naar wat ze anders kunnen doen om hun mensen te ondersteunen en daar mijn hulp bij willen.


Wil jij met meer rust, vertrouwen en plezier leidinggeven, en blij worden van mensen die opbloeien onder jouw leiding?

Plan dan een sterk begin gesprek in mijn agenda, dan help ik je graag verder zonder verkooppraatje, maar wél met een brutaal eerlijk gesprek voor jezelf en je team.

Wat anderen zeggen

These slides will be slide-able on the live version of your page!
Linda maakte mij en het team vitaal

Met Linda haar no nonsense mentaliteit, laat ze inzien hoe jij zelf dingen kunt aanpakken waar je op dat moment niet tevreden of ongelukkig over bent. Samen met haar bewandel jij het pad wat bij jou past.


In mijn geval kon ik kijken als een 'botsauto' als ik een manier van werken niet bij mij vond passen. Zonder pardon heeft Linda dat door en kan direct omschakelen en een manier oppakken welke wel bij mij paste.


Haar oprechte interesse, vakkundigheid, ervaring, humor, betrokkenheid en enthousiasme zorgde ervoor dat ik mijzelf kon openstellen voor de veranderingen die ik nodig had.

De lerende leider maakte mij weer sterk in mijn leiderschap en vitaal! Renate van de Camp

Renate van de Camp
Vitaal effect op het team
Dankzij Linda weet ik weer hoe ik in het leven wil staan! Zonder poespas houd Linda de spiegel voor. Alleen wanneer ik lekker in mijn vel zit, zal mijn team dat ook zo ervaren. Heel praktisch zonder gedoe werken aan mezelf en mijn team, direct tips en tools waar wij direct mee aan de slag konden! 


Doordat ik me vitaler voelde werkte dat door op het team, we praten meer, ik kijk meer wat er nodig is, waardoor er gebeurt wat moet, we hebben gewoon weer plezier, zonder druk.Ik laat ze eindelijk meer zelf doen en dat heeft zoveel effect op ons allemaal en is leuker.


Super samen kunnen werken, Linda heeft veel kennis, passie en ik mocht onder moeders vleugels mezelf veilig ontwikkelen. Karin

Karin Engels
Alle tools om verder te komen

De afgelopen maanden heb ik ervaren hoe het is om begeleid te worden door jou. Ik heb het als heel waardevol ervaren in deze woelige tijd. Jij hebt me telkens een spiegel voorgehouden en duwtjes in de goede richting gegeven.


Je hebt veel kennis, levenservaring, empathie en warmte in huis. Alle tools om mij te helpen. Je hebt veel meer gedaan dan we van tevoren hadden afgesproken, je gaat er voor de volle 200% voor, haha.


Zoals ik al zei ga ik die bijeenkomsten met jou bij jou thuis of in het bos missen. Heerlijk ongedwongen en toch pittig intensief. Heul erg bedankt en gauw tot ziens!! Angeline Gubbels

Angeline Gubbels

Waar zou ik je mee kunnen helpen?

Gratis sterk begin gesprek

Een sterk begin is het halve werk, dus laten we samen kijken hoe het anders kan en hoe jij weer rust, ruimte en richting krijgt en waar er nog ruimte voor groei is.

Plan hieronder direct een gesprek in mijn agenda en dan zet ik al virtueel een bakkie klaar.

1-1 traject aan de leiding als vrouw en als leider

In een traject gaan we samen aan de slag zodat jij eerst lekker in je vel zit en sterk staat als leider en met meer rust, (zelf)vertrouwen in jezelf en je team, zodat er ruimte komt voor groei en plezier voor jou en je team.

Aan de leiding eerst voor jezelf daarna voor je leiderschap

Training sterk leiden

Wil jij binnen jullie organisatie een dynamische training  met humor voor leiders die sterk willen leiden met rust, vertrouwen en energie? Zodat je leiders en hun team duurzaam inzetbaar blijven en je dus stress, uitval en verloop sterk vermindert en werkplezier en groei vergroot!

Spreker voor bedrijven of events

Je kijkt nooit meer hetzelfde naar leiderschap! Leidinggeven leer je niet uit een boekje, maar met hart, ziel en menselijkheid. In korte tijd schut ik je op zijn Brabants door elkaar en gaan jullie stappen maken die veul verschil gaan maken.

Eigenaar het vitale huis

Waarom doe ik wat ik doe, hey ik ben Linda

Een team kan je maken of breken als leidinggevende......

In mijn leven heb ik heel wat leidinggevende gehad, mijn eerste was een non, mijn laatste een kenau.

Op het dieptepunt van mijn leven (een vervelende scheiding, twee kleine kinderen, slecht slapen) had ik juist een vitaal dienende leidinggevende nodig en dito leiderschap.

Iemand die meedacht, menselijk was en zou kijken naar de mogelijkheden en niet zou eisen dat ik om 07:30 zou moeten starten met een kind van 1 omdat het nou eenmaal iedereen doet, wat dus echt L koek was en onnodig.

Dus liep ik lang op mijn tandvlees (en mijn kinderen ook) tot ik uitviel....... En weet je dit had voorkomen kunnen worden door vitaal dienend leiderschap! 

Ik geloof erin dat als je als leidinggevende echt kijkt en luistert naar je mensen en wat ze nodig hebben om te kunnen groeien en ontwikkelen en soms even stil te staan, je pas echte verbinding hebt en daardoor zorgt dat ze niet gaan uitvallen, maar juist kunnen blijven en daardoor veel meer betrokkenheid en een bij ons gevoel hebben en zich weer volledig inzetten als daar weer de ruimte voor is.

Als vitaliteits en leiderschap trainer, ex leidinggevende, moeder, vrouw, neem ik je mee onder mijn vleugels, want  verschil moet er niet zijn, dat moet je maken.

Ontdek in 5 minuten wat jouw manier van leidinggeven jou én je team oplevert en welk effect dat heeft.


Met deze gratis scan ontdek je dat in slechts 20 vragen en minder dan 5 minuten


Na afloop zie je direct jouw persoonlijke uitslag en concrete stappen.

Ben jij nog aan de leiding ?


Of neemt alles en iedereen leiding over jou en jouw tijd?

Your information is safe with us

Veel gestelde vragen

Wat is vitaal dienend leiderschap

Vitaal dienend leiderschap is de fijnste manier van leidinggeven als je jezelf en je niet niet wilt opbranden, geeft meer rust in je hoofd, lijf en leiderschap. Een uitgebreide uitleg vind je boven in de header.

Werk je met particulieren én organisaties

Ja beide zijn welkom bij de lerende leider. In de praktijk kan de leidinggevende het programma via de organisatie laten betalen.

Waarom richt jij je op vrouwelijke leidinggevenden?

Ik richt me op vrouwelijke leidinggevende, omdat ik keer op keer zie dat vrouwen vanuit betrokkenheid vaak nét iets meer verantwoordelijkheid dragen dan goed voor ze is. Niet omdat ze dat moeten, maar omdat ze het verschil willen maken en de druk voor veel vrouwen gewoon rete hoog is, ook omdat ze thuis ook nog veel moeten doen. Enne vrouwen snap ik gewoon heel goed en dat werkt kei fijn😉

Train jij geen mannen?

Haha, jazeker wel! 😄

Alleen richt ik me bewust op vrouwelijke leidinggevenden. Niet omdat mannen geen training nodig hebben, maar omdat vrouwen vaak nét iets andere uitdagingen ervaren. Ze voelen zich sneller verantwoordelijk, nemen meer over, staan vaker altijd AAN en zetten zichzelf makkelijker op de laatste plaats.

Daar ligt mijn expertise en daar maak ik het grootste verschil.

Werk ik voor organisaties? Dan train ik natuurlijk óók mannen. Want goed leiderschap kent geen geslacht. 😉

En weet je vitaal dienend leiderschap is niet vrouwelijk of mannelijk, het is vooral heel menselijk